Group Continuous Improvement Manager

Leid de weg naar continue verbetering, innovatie en wereldwijde groei bij GNT

Employment: à plein temps

20 December 2024

Let’s color the world!

Wij zijn GNT, een ambitieus en innovatief familiebedrijf met een informeel karakter dat de wereld kleur geeft! Wij zijn met ons merk EXBERRY® marktleider op het gebied van kleurende levensmiddelen voor het kleuren van voedsel en dranken. Onze kleuren zijn 100 % natuurlijk en worden bereid uit vruchten, groenten en planten.

We zijn continu bezig om de ongekende mogelijkheden van kleurende levensmiddelen te vernieuwen en te verbeteren. Natuurlijk kan niemand in de wereld al dat moois beter produceren dan de natuur zelf, maar wij zijn wereldkampioen als het gaat om het inzetten van de opbrengsten van de natuur. We behouden zorgvuldig al het mooie en goede ervan. Hierdoor bieden we onze klanten de meest hoogwaardige en betrouwbare producten. Dat is wat ons iedere dag opnieuw motiveert!

De belangrijkste ingrediënten voor het succes van GNT zijn onze medewerkers en hun onderlinge samenwerking. Wij geloven in teamwork en staan klaar voor elkaar, onze klanten, onze leveranciers en onze partners. Dat maakt ons GNT.

Door de sterke groei van onze organisatie, zijn we op zoek naar een:

Group Continuous Improvement Manager

Als Continuous Improvement Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en leiden van Continious Improvement strategieën en initiatieven doorheen de organisatie. Je richt je op het optimaliseren van processen, het stimuleren van een cultuur van continue verbetering en het realiseren van meetbare bedrijfsresultaten. Je bent een strategische leider die samenwerking stimuleert, waardestroom/procesgericht werkt over verschillende afdelingen en ervoor zorgt dat de organisatie haar doelen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levering, kosten, medewerker- en klanttevredenheid bereikt. GNT bevindt zich momenteel in een enorme groeifase en breidt zijn activiteiten wereldwijd uit. Deze rol omvat verantwoordelijkheid voor GNT Global.

Wat verwachten we van je als Group Continuous Improvement Manager:

Strategieontwikkeling en Implementatie:

  • Ontwikkelen en implementeren van een Continuous Improvement-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelen en langetermijnstrategie, door middel van de uitvoering van policy deployment
  • Definiëren van transformatie-, prestatiedoelen en KPI’s in samenwerking met management op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Procesoptimalisatie:

  • Het doorgronden van wat belangrijk is voor de klant en stakeholders, en het aanmoedigen van het ontdekken van nieuwe manieren om waarde te creëren.
  • Identificeren en elimineren van inefficiënties in bedrijfsprocessen via methodologieën zoals Lean, Six Sigma, TPM en Agile.
  • Toezien op de standaardisatie van processen over verschillende bedrijfsunits.

Cultuur van Continu Verbeteren:

  • Bevorderen van een organisatie brede mindset van continue verbetering.
  • Trainen, coachen en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden in het toepassen van verbetertechnieken met aandacht voor proces én gedrag.

Project- en Veranderingsmanagement:

  • Leiden van strategische transformatie-initiatieven en verbeterprojecten.
  • Zorgdragen voor effectief veranderingsmanagement en betrokkenheid van stakeholders.

Data-analyse en Rapportage:

  • Analyseren van operationele prestaties en risico’s met behulp van data.
  • Verslag uitbrengen over verbeteringsinitiatieven en hun impact op de organisatie.

Stakeholdermanagement:

  • Fungeren als liaison tussen de directie, afdelingsleiders en medewerkers.
  • Samenwerken met interne en externe partijen om de beste praktijken en technologieën te implementeren.

Wat bieden we jou?

  • Een conform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een mooie bonusregeling.
  • 27 vakantiedagen (mogelijkheid tot aankoop extra dagen).
  • Een zeer gunstige pensioenregeling.
  • Een afwisselende functie in een moderne werkomgeving.
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen, zodat je aan je persoonlijke ontwikkeling kunt blijven werken.
  • We vinden duurzaamheid heel belangrijk. Daarom compenseren we – als onderdeel van onze arbeidsvoorwaarden – jouw CO2-voetafdruk.
  • Voordelig sporten bij een geselecteerde sportschool.
  • Een heerlijke werkplek bij een succesvol en innovatief bedrijf: GNT is volop in beweging en dat zul jij ook zijn!

Wat heb je in huis?

  • Masterdiploma in Bedrijfskunde, Operations Management, of een vergelijkbaar vakgebied. Kandidaten met een technische opleiding en een sterke commerciële mindset worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
  • Minimaal 5 jaar bewezen ervaring in continuous improvement, procesoptimalisatie of organisatieontwikkeling, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol.
  • Grondige kennis van Lean, Six Sigma (certificering is een pre), TPM en andere procesverbeteringsmethodologieën.
  • Ervaring met data gedreven besluitvorming en tools zoals Power BI, Tableau of soortgelijke platforms.
  • Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Je hebt ervaring met lijnmanagement en je weet hoe je skills en kennis kunt overdragen.
  • Vermogen om weerstand tegen verandering te beheren en draagvlak te creëren.
  • Sterk vermogen om verandering te beheren en een cultuur van samenwerking te bevorderen.
  • Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een grote meerwaarde.

Wat vinden wij belangrijk?

De GNT-waarden staan aan de basis van onze dagelijkse activiteiten. Daarom vinden we het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Bij GNT werken mensen die ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen. Klant- en servicegerichtheid staat natuurlijk voorop! We zetten altijd dat stapje extra om onze externe – en interne klanten de beste service en kwaliteit te bieden. Daarnaast doen we alles wat we doen zo duurzaam mogelijk. We zijn open en eerlijk naar elkaar en halen het beste in elkaar naar boven.

Maak je toekomst kleurrijk!

Denk je direct: dit is mijn baan? Stuur dan je cv, motivatie, vroegst mogelijke startdatum en salarisindicatie naar [email protected]. Je hoort dan zo spoedig mogelijk of je bent geselecteerd voor een kennismakingsgesprek. Natuurlijk gaan we zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld.

 

 

Linde Peeters
Corporate Recruiter

Industrieweg 26, 5731 HR Mierlo, Nederland

GNT Privacy Statement - Employee data

Version 09-05-2018 This privacy statement relates to the processing of your personal data as an employee or ex-employee of GNT International B.V. or GNT Group B.V. (hereafter referred to as ‘GNT’, ‘our’ or ‘we’). This personal data will be processed according to the General Data Protection Regulation (‘GDPR’) and local legislation and regulations (together referred to as ‘the privacy legislation’). It may of course be the case that you are concerned about the amount of data from you that we process. For that reason, we are clearly explaining in this statement what we do. However, if you still have questions about this, you are always welcome to ask. This statement is meant to inform you about the way in which we process your personal data and which rights you have in this respect. The following topics are explained below:
  • What is personal data?
  • For what purposes does GNT process your personal data?
  • With whom does GNT share your personal data?
  • How long does GNT store your personal data?
  • How is your personal data safeguarded?
  • How can changes to this privacy statement be made?
  • What are your rights?
  • Who can I contact about this?

1. Personal data and purposes

What is personal data?

Within the privacy legislation, mention is made of personal data. This could for instance be a name or telephone number, but also a date of birth, email address or membership of a trade union. When we refer to employee data, we mean the personal data of GNT employees. For what purposes does GNT process your personal data? We process your personal data only if this is allowed according to the privacy legislation. Below you can read which personal data GNT collects and for which purpose. This may involve more than your own data. Sometimes it is necessary to collect and process your partner’s data, or data of your family members, such as your children. In this case, the same rules apply: GNT will only collect and process their data if there is a good reason for doing so, for example:

A) In order to implement an employment agreement

We process the following personal data related to the employment agreement, including details concerning contact with the employer, assessments of the employee’s performance, salary payments, pension payments and other payments due to the employee:
  • Name, address, telephone number, email address, gender, date of birth, marital status ordetails of registered partnership or other form of cohabitation;
  • Citizen’s Service Number (‘BSN’ in Dutch), copy of passport or identity document, passport photo, handicap (if applicable);
  • CV, education, diplomas, witness statements, data concerning your performance;
  • Periods of leave, time recordings, staff benefits;
  • Details about the use of your lease car, such as fuel use (see car regulations); and
  • Bank details, pension details and insurance details.
The above data is necessary in order to enter into the employment agreement with you. After all, we need to know who is working for GNT and how we should pay salaries. If you do not provide us with these details, no employment agreement can be drawn up or the possibility may arise that you may for example not receive sums of money that you are entitled to.

B) Legal requirements

Besides this, we process the personal details below in order to fulfill the legal requirements to which GNT is subject, for example due to the Sickness Benefits Act (Ziektewet), Pension Act (Pensioenwet) and tax and Customs legislation:
  • Name, address, telephone number, gender, date of birth, marital status, handicap (if applicable);
  • Citizen’s Service Number (BSN), copy of passport/identity document;
  • In certain cases, a Certificate of Good Conduct (‘VOG’ in Dutch); and
  • Staff benefits, bank details, pension and insurance details.
The above data is necessary in order for us to fulfill our legal obligations. If you do not provide us with these personal details, GNT cannot fulfill its legal obligations.

C) Legitimate interest

In addition to the above, GNT makes use, on a limited scale, of security cameras at the entrances and exits of the buildings. GNT has a legitimate interest in deploying these security cameras in order to be able to guarantee the safety of its employees and of its products in the production and testing areas, and in order to protect its property. There is no question of using this camera supervision to track employees.

2. With whom does GNT share your personal data?

GNT may possibly provide the above-mentioned personal data to:
  • The Health & Safety Service (Arbodienst) if GNT is obliged to do so on the basis of the Sickness Benefits Act (Ziektewet) and the Eligibility for Permanent Invalidity Benefit [Restrictions] Act (Wet Verbetering Poortwachter);
  • Governmental institutions such as the Employment Insurance Administration Agency (UWV) and the Dutch Tax Office (Belastingdienst), including the Customs authority (Douane) to the extent that this is necessary in order to comply with legal obligations; and
  • The police, judiciary and bailiffs, to the extent that GNT is legally obliged to cooperate with the requests and claims of these parties.
GNT may in addition also make use of other parties in respect of carrying out the collection and processing of employee data, such as the company that processes the salaries, or the company that arranges collective insurance policies for us. These other parties are ‘processors’ for GNT, and process your data solely on behalf of us, and not for any other purpose. In this instance, GNT remains responsible for the processing. Finally, GNT may also supply your personal data to other companies within the GNT Group. These may be located within the European Economic Area or outside it. This will only ever happen if it is necessary in order to maintain contacts within the GNT Group. GNT has concluded an agreement with its group companies in which suitable safeguards have been taken in order to protect privacy. In order to view this agreement, you may get in contact with us by using the contact details below.

3. Storage period

The law states that personal data may not be stored for any longer than necessary. Our position on this matter is as stated below:

How long does GNT store your personal data for?

  • Data in your personnel file concerning your CV, education, diplomas, witness statements and performance will be destroyed two years after the end of your employment;
  • The other details in your personnel file will be stored for 5 years, based on the storage requirements set out by law;
  • The copy of your passport will be stored for 5 years, based on the storage requirements set out by law;
  • For specific financial data, the fiscal storage requirement will be adhered to for 7 years, based on the General State Taxes Act (Algemene Wet inzake rijksbelastingen).

4. Safeguarding of your personal data

We have taken the necessary technical and organizational measures to safeguard your personal data against loss or another form of unlawful processing. GNT shall report a possible data leak in a timely manner and, if necessary, inform you of this.

Changes to this privacy statement

We may change this privacy statement from time to time if there is a reason to do so. If this happens, we shall communicate this information in the usual manner. You can always find the latest version of this privacy statement on GiNA, next to the older versions.

What are my rights?

It’s important for us to be able to keep your personal data up to date in order to avoid communication errors. You can therefore get your personal data updated, corrected or removed at any time. In addition, according to the law, you have the right to ask us to:
  • let you view your personal data;
  • lodge an objection against the processing of your personal data;
  • limit the processing and transfer of your personal data; and/or
  • transfer your personal data to yourself or to a third party.
We shall assess your request in accordance with the privacy legislation. GNT will then, as soon as possible, but in any case within a month after receiving your request, provide you with information about the activities that we have undertaken with regard to your request. In special circumstances, we may extend this deadline by two months, for example in connection with the complexity of your request or with the number of requests that GNT receives. In that case, GNT will keep you informed. In addition, you have the right at any moment to submit a complaint to the Supervisory Authority (Autoriteit Persoonsgegevens).

5. Contact

If you have any questions about this privacy statement, please contact:

Annet van Leenders

GNT Group B.V.

  • Industrieweg 26
  • 5731 HR Mierlo
  • Netherlands
  • Phone: +31 40 7800 300
  • Fax: +31 40 7800 309