Karriere

Mission & Werte von GNT

Wir sind Pioniere, kreative Entscheidungsträger, Perfektionisten und Lösungsanbieter. Wir verbessern kontinuierlich Produkte und Prozesse und sind voller Inspiration, um immer wieder etwas Besseres und Neues zu liefern. Wo auch immer Sie in unserem globalen Unternehmen arbeiten, die Arbeit in unserer Familie ist anspruchsvoll – gleichzeitig ist sie aber auch befriedigend und macht Spaß.

Identifizieren Sie sich mit unserer Mission, unseren Kunden den farbenfrohen Reichtum der Natur zur Verfügung zu stellen, indem wir ihnen Lebensmittelzutaten anbieten, denen Verbraucher vertrauen? Wenn unsere Werte zu Ihren passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Um die am besten qualifizierten und geeignetste Talente für unser Team zu gewinnen, bietet Ihnen GNT ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Es ist uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter Individuen sind und respektieren daher Offenheit und unterschiedliche Denkweisen. Wir glauben auch, dass man die beste Arbeit leistet, wenn man sich wohl fühlt. Als Familienunternehmen übernehmen wir die Verantwortung für die Fürsorge unserer Mitarbeiter. Wir legen großen Wert darauf, an unseren Standorten ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Da die Natur unser Geschäft ist, freuen wir uns beispielweise, unserem Team jeden Tag frisches Obst zu liefern!

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter weltweit bei ihren Gesundheits- und Sicherheitsbedürfnissen, indem wir für einen angenehmen Arbeitsplatz sorgen, der die neuesten gesetzlichen Anforderungen vollständig erfüllt oder sogar übertrifft.

Farbe ist eine der wichtigsten Eigenschaften. Durch den Einsatz von EXBERRY® können wir den Wert der Farbe erhöhen und sie in den Augen des Verbrauchers zu einem echten Pluspunkt machen.

Mitarbeitersuche & Personalentwicklung

Wir nehmen die Mitarbeitersuche und -entwicklung sehr ernst und passen sie an die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen an. Bei GNT bekommen Sie nicht nur einen Job, sondern eine stabile, langfristige Beschäftigung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Familienunternehmen. Was auch immer Ihre Funktion oder Erfahrung ist, wir bringen Sie auf den neuesten Stand und helfen Ihnen, Ihre Arbeit nach besten Kräften auszuführen. Abhängig von Ihrer Position führen wir eine Reihe von Programmen durch, darunter: etablierte Management-Entwicklungsprogramme, maßgeschneiderte Fachschulungen, technische Verkaufsschulungen und On-the-Job-Training durch unsere erfahrenen Fachkräfte und Mentoren.

Auswahlverfahren

Wir möchten, dass beide Parteien die Möglichkeit haben, ihre Fragen vorzubringen, um mit dem Ziel einer langfristigen Beschäftigung sicherzustellen, dass Sie gut in das Team passen. Nach Ihrer Online-Bewerbung (mit Motivationsschreiben und Lebenslauf) haben Sie die Möglichkeit, in einer Reihe von Vorstellungsgesprächen, den verantwortlichen Manager, eine Person der Personalabteilung, einen Teamleiter oder Mitarbeiter kennenzulernen.

Während dieser Treffen werden wir uns gegenseitig vorstellen und Sie können den verantwortlichen Manager, eine Person aus der Personalabteilung, einen Teamleiter oder einen Mitarbeiter treffen.

Ziel ist es, in einem offenen Gespräch die Herausforderungen, Verantwortlichkeiten und Potenziale für die betreffende Position zu besprechen. Dadurch können wir die idealen Kandidaten für unser Team finden.