Carrières

Mission et valeurs de GNT

Nous sommes des pionniers, des décideurs créatifs, des perfectionnistes et des fournisseurs de solutions. Nous améliorons sans cesse les produits et processus avec toujours plus d’inspiration pour apporter innovation et nouveauté. Quel que soit l’endroit où vous travaillez au sein de notre entreprise globale, travailler dans notre famille sera exigeant mais également gratifiant et amusant.

Vous identifiez-vous avec notre mission de rendre la richesse colorée de la nature disponible à nos clients en fournissant des ingrédients alimentaires en lesquels les consommateurs ont confiance ? Si nos valeurs sont les vôtres, nous aimerions entendre parler de vous.

Pour garantir que les talents les plus qualifiés et les plus adéquats rejoignent notre équipe, GNT propose un pack de rémunération compétitif.

Bien-être des employés

Nous reconnaissons que nos employés sont des individus et respectons par conséquent l’ouverture et les différentes façons de penser. Nous croyons également que vous faites de votre mieux quand vous vous sentez bien. En tant qu’entreprise familiale la bonne santé de nos employés est importante à nos yeux. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail harmonieux dans toutes nos filiales et la nature étant notre business, c’est avec plaisir que nous offrons des fruits frais à notre équipe chaque jour!

Nous nous engageons également à veiller à la santé et à la sécurité de nos employés dans le monde en garantissant des postes de travails agréables qui satisfont pleinement (voire surpassent) les dernières exigences réglementaires.

Recrutement et développement personnel

Nous prenons le recrutement et le développement personnel très au sérieux, en les adaptant pour qu’ils conviennent aux besoins individuels et aux exigences du poste. Chez GNT, vous n’obtenez pas qu’un simple emploi ; vous obtenez un emploi stable, à long terme, avec d’excellentes opportunités de développement personnel au sein de notre entreprise familiale. Quelque soit votre rôle ou votre expérience, nous vous mettons le pied à l’étrier et vous aiderons à effectuer votre travail au mieux de vos capacités. En fonction de votre poste, nous menons toute une gamme de programmes parmi lesquels : des programmes établis de perfectionnement des cadres, des formations techniques personnalisées, des programmes de formation aux techniques de vente et une formation pratique des mentors avec notre équipe expérimentée et compétente.

Processus de sélection

Apprendre à se connaître et s’assurer que les deux parties ont l’occasion de poser les bonnes questions pour garantir une bonne correspondance avec l’équipe pour un emploi à long terme. Après votre candidature en ligne initiale, (mentionnant vos motivations et incluant un CV), il y aura une série d’entretiens qui vous donneront l’occasion de rencontrer le cadre responsable, une personne des Ressources Humaines, un responsable d’équipe ou un collègue.

Nous nous entretiendrons mutuellement et pendant ces réunions, vous pourrez rencontrer le cadre responsable, une personne des Ressources Humaines, un responsable d’équipe ou un collègue.

L’objectif est de disposer d’un forum ouvert pour discuter des défis, des responsabilités et du potentiel relatifs au poste. Cette approche aide GNT à trouver les candidats idéaux pour rejoindre notre équipe.