Kariera

Misja i wartości GNT

Jesteśmy pionierami, myślimy kreatywnie, dostarczamy „skrojone na miarę”, skuteczne rozwiązania. Konsekwentnie udoskonalamy nasze produkty i procesy. Jesteśmy zdeterminowani, by dostarczać wciąż nowe, coraz lepsze produkty. Niezależnie od pozycji w strukturze GNT, praca w naszym zespole jest wymagająca, ale też sprawia przyjemność i przynosi dużo satysfakcji.

Jeżeli utożsamiasz się z naszą koncepcją zapewnienia klientom pełnego dostępu do bogactwa barw oferowanych przez naturę, w postaci składników żywności o właściwościach barwiących, które konsumenci rozpoznają i doskonale znają oraz podzielasz nasze wartości, skontaktuj się z nami.

By pozyskiwać do naszego zespołu najlepiej wykwalifikowanych i utalentowanych pracowników, GNT oferuje konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.

Zadowolenie pracowników

Doceniamy u naszych pracowników indywidualność i niezależność. Szanujemy otwartość i odmienny sposób patrzenia. Uważamy, że pracownicy wykonują swoją pracę najlepiej wtedy, gdy są respektowani i doceniani. Jesteśmy firmą rodzinną, która dba o swoją kadrę i bierze za to pełną odpowiedzialność. Mamy świadomość, jak ważne jest przyjazne środowisko pracy. Takie podejście cechuje wszystkie nasze jednostki porozrzucane po całym świecie. Nasza działalność koncentruje się wokół natury. Dlatego naszym pracownikom dostarczamy codziennie świeże owoce!

Dbamy także o zapewnienie wszystkim naszym pracownikom na całym świecie warunków pracy zgodnych z wymaganiami BHP. Tworzymy przyjazne środowisko pracy, które spełnia – a nawet wyprzedza – aktualne wymogi prawa w tym zakresie.

Rekrutacja i rozwój osobisty

Kwestie naboru pracowników i rozwoju osobistego traktujemy bardzo poważnie, zestawiając ze sobą indywidualne potrzeby i wymagania na danym stanowisku. GNT oferuje nie tylko miejsce pracy w firmie rodzinnej, lecz gwarantuje także stabilne, długoterminowe zatrudnienie i ciekawe możliwości rozwoju osobistego. Niezależnie od stanowiska i doświadczenia, zapewniamy niezbędne wsparcie, by nasi pracownicy mogli w pełni wykorzystywać swój potencjał. Oferujemy szeroką gamę możliwości rozwojowych, w tym uznane programy doskonalenia umiejętności menedżerskich, specjalistyczne warsztaty techniczne, szkolenia w zakresie sprzedaży oraz instruktaż stanowiskowy w systemie mentorskim, z udziałem wykwalifikowanego i doświadczonego personelu.

Proces selekcji

Chcemy, by obie strony miały możliwość zadania nasuwających się pytań. Pozwala to harmonijnie zgrać ze sobą zespół, co sprzyja długoterminowemu zatrudnieniu. Po przesłaniu podania drogą elektroniczną (wraz z listem motywacyjnym i CV), kandydaci zapraszani są na serię rozmów kwalifikacyjnych, podczas których jest okazja do rozmowy z potencjalnym przełożonym, specjalistą ds. HR, kierownikiem zespołu czy współpracownikami.

Rozmowy kwalifikacyjne dają obu stronom możliwość poznania siebie nawzajem i zadania niezbędnych pytań.

Celem jest stworzenie możliwości omówienia wyzwań, obowiązków i perspektyw rozwoju na danym stanowisku. Takie podejście ułatwia GNT wyszukanie najlepszych możliwych kandydatów.