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GNT è un'azienda a conduzione familiare con sede nei Paesi Bassi e varie filiali in tutto il mondo. I collaboratori di GNT sono l’ingrediente più importante della nostra azienda e anche i nostri migliori ambasciatori. Vogliamo che i collaboratori si sentano parte della nostra famiglia globale, ovunque lavorino e qualsiasi ruolo ricoprano all'interno dell’organizzazione.
GNT incoraggia la creatività e l'individualismo perché crediamo che il pensiero non convenzionale possa produrre le soluzioni più innovative.
Uniti per formare squadre di successo
Ci prendiamo cura dei nostri team
Studiati su misura dei vostri interessi, esigenze e requisiti lavorativi
Conoscersi e trovare la posizione giusta per voi
Per discutere le opportunità all'interno di GNT, contattateci, saremo lieti di rispondere alle vostre domande.
"I find it rewarding to contribute to the growth of GNT. Not only in numbers of colleagues, but also in growth as an employer by continuing to innovate while maintaining the family feeling."
"We are a global team and live the family spirit. Everyone brings this spirit to our company from day one"
"I am proud to work for GNT and in this way contribute to the promotion of our values"
Siamo pionieri, decision-makers creativi, perfezionisti e fornitori di soluzioni. Prodotti e processi in continuo miglioramento e pieni di ispirazione per offrire qualcosa di meglio e di nuovo. Indipendentemente dalla posizione ricoperta all'interno della nostra azienda, lavorare nella nostra famiglia sarà impegnativo, ma anche gratificante e divertente.
Vi identificate con la nostra missione di mettere la ricchezza colorata della natura a disposizione dei nostri clienti, fornendo ingredienti alimentari di cui i consumatori si fidano? Se i nostri valori combaciano con i vostri, mettervi in contatto con noi.
Per garantire ai talenti più qualificati a unirsi al nostro team, GNT offre un pacchetto retributivo competitivo.
Riconosciamo i nostri collaboratori come individui e quindi abbiamo un atteggiamento aperto nel rispetto dei diversi modi di pensare. Crediamo anche che i nostri dipendenti diano il loro meglio quando si sentono al meglio. Come azienda a conduzione familiare, ci assumiamo la responsabilità della cura dei nostri collaboratori. Siamo fortemente interessati a offrire un ambiente di lavoro armonioso in tutte le nostre sedi, e poiché la natura è il nostro business, siamo lieti di fornire frutta fresca ai nostri team ogni giorno!
Ci impegniamo inoltre ad aiutare i nostri collaboratori in tutto il mondo a soddisfare le loro esigenze di salute e sicurezza, garantendo un ambiente di lavoro piacevole che soddisfi pienamente – o addirittura vada oltre – i più recenti requisiti normativi.
Prendiamo molto seriamente il reclutamento e la crescita personale, adattandoli alle esigenze individuali e alle esigenze di lavoro. In GNT non si ottiene solo un lavoro, ma anche un'occupazione stabile e a lungo termine con eccellenti opportunità di crescita personale all'interno della nostra azienda a conduzione familiare. Qualunque sia il ruolo o l’esperienza, i collaboratori sono aggiornati e aiutati a svolgere il loro lavoro al meglio delle loro capacità. A seconda della posizione, gestiamo una serie di programmi che includono: programmi consolidati di sviluppo manageriale, formazione tecnica personalizzata, programmi di formazione tecnica commerciale e formazione sul posto di lavoro con il nostro personale esperto e competente.
Vogliamo fare in modo che entrambe le parti abbiano l'opportunità di porre le domande giuste e garantire un buon rapporto con il team con l'obiettivo di un'occupazione a lungo termine. Dopo la registrazione iniziale online (con indicazione della motivazione e allegando il curriculum vitae), ci saranno una serie di colloqui che vi daranno l'opportunità di incontrare il manager responsabile, una persona delle Risorse Umane, un responsabile del team o un collega.
Ci intervisteremo a vicenda e durante questi incontri potreste incontrare il manager responsabile, una persona delle Risorse Umane, un responsabile del team o un collega.
L'obiettivo è quello di avere un incontro aperto per discutere le sfide, le responsabilità e le potenzialità della posizione. Questo approccio aiuta GNT a trovare i candidati ideali che entreranno a far parte del nostro team.