Carriera

Missione & valori di GNT

Siamo pionieri, decision-makers creativi, perfezionisti e fornitori di soluzioni. Prodotti e processi in continuo miglioramento e pieni di ispirazione per offrire qualcosa di meglio e di nuovo. Indipendentemente dalla posizione ricoperta all’interno della nostra azienda, lavorare nella nostra famiglia sarà impegnativo, ma anche gratificante e divertente.

Vi identificate con la nostra missione di mettere la ricchezza colorata della natura a disposizione dei nostri clienti, fornendo ingredienti alimentari di cui i consumatori si fidano? Se i nostri valori combaciano con i vostri, mettervi in contatto con noi.

Per garantire ai talenti più qualificati a unirsi al nostro team, GNT offre un pacchetto retributivo competitivo.

Il benessere dei nostri collaboratori

Riconosciamo i nostri collaboratori come individui e quindi abbiamo un atteggiamento aperto nel rispetto dei diversi modi di pensare. Crediamo anche che i nostri dipendenti diano il loro meglio quando si sentono al meglio. Come azienda a conduzione familiare, ci assumiamo la responsabilità della cura dei nostri collaboratori. Siamo fortemente interessati a offrire un ambiente di lavoro armonioso in tutte le nostre sedi, e poiché la natura è il nostro business, siamo lieti di fornire frutta fresca ai nostri team ogni giorno!

Ci impegniamo inoltre ad aiutare i nostri collaboratori in tutto il mondo a soddisfare le loro esigenze di salute e sicurezza, garantendo un ambiente di lavoro piacevole che soddisfi pienamente – o addirittura vada oltre – i più recenti requisiti normativi.

Reclutamento e crescita personale

Prendiamo molto seriamente il reclutamento e la crescita personale, adattandoli alle esigenze individuali e alle esigenze di lavoro. In GNT non si ottiene solo un lavoro, ma anche un’occupazione stabile e a lungo termine con eccellenti opportunità di crescita personale all’interno della nostra azienda a conduzione familiare. Qualunque sia il ruolo o l’esperienza, i collaboratori sono aggiornati e aiutati a svolgere il loro lavoro al meglio delle loro capacità. A seconda della posizione, gestiamo una serie di programmi che includono: programmi consolidati di sviluppo manageriale, formazione tecnica personalizzata, programmi di formazione tecnica commerciale e formazione sul posto di lavoro con il nostro personale esperto e competente.

Processo di selezione

Vogliamo fare in modo che entrambe le parti abbiano l’opportunità di porre le domande giuste e garantire un buon rapporto con il team con l’obiettivo di un’occupazione a lungo termine. Dopo la registrazione iniziale online (con indicazione della motivazione e allegando il curriculum vitae), ci saranno una serie di colloqui che vi daranno l’opportunità di incontrare il manager responsabile, una persona delle Risorse Umane, un responsabile del team o un collega.

Ci intervisteremo a vicenda e durante questi incontri potreste incontrare il manager responsabile, una persona delle Risorse Umane, un responsabile del team o un collega.

L’obiettivo è quello di avere un incontro aperto per discutere le sfide, le responsabilità e le potenzialità della posizione. Questo approccio aiuta GNT a trovare i candidati ideali che entreranno a far parte del nostro team.